La puerta se abre. El momento que esperabas ha llegado. Comienza tu entrevista.
Te alegra de haberte preparado, tienes confianza en tu desempeño. ¡Lo lograrás! Antes de este momento hay varias cosas que puedes hacer.
Prepárate correctamente para la entrevista:
o Debes sentirse cómodo para descubrir tus habilidades en relación con las requeridas por el cargo.
También para evaluar si la oferta te parece interesante, recuerda que en una entrevista de trabajo son dos las partes que eligen. La empresa y tu!.
o Debes saber qué es lo que debes vender: “A vos mismo”. Por lo tanto tienes que estar listo para hablar de tu interés, fortalezas y habilidades y explayarte acerca de cualquier ítem de tu currículum.
o Practica para poder describir los aspectos que hayas desarrollado en tu currículo tomándote 1 o 2 minutos para cada uno.
o Si fuera posible, investiga acerca de la posición que se ofrecerá y ten preparada una lista de habilidades que podrías aportar a la empresa.
o Si no puedes hacerlo solo, puede resultarte inútil tener antes una entrevista informal con alguien que conozca el tipo de trabajo requerido. Luego usa tu currículum como guía y marca lo que parezca importante destacar.
o Ten presente ejemplos concretos de tus anteriores trabajos, actividades extracurriculares o cursos.
Puede resultarte útil remarcar una idea con un ejemplo concreto.
La preparación no debe focalizarse solamente en vos, investiga también la organización o empresa. Familiarízate con la historia de la compañía, sus productos, y si es posible su cultura. Oriéntate por la paginas de Internet para obtener mas información. Investiga, investiga, investiga.
Guía para superar la primera entrevista:
Puntualidad: lo llegues justo a la hora indicada, es mejor llegar con tiempo suficiente como para obviar cualquier imprevisto. No importa cuan comprensivo sea tu entrevistador frente a su justificación, recuerda que es prácticamente imposible revertir una impresión inicial negativa.
Presentación: usa ropa clásica, no te equivocaras. Siempre puedes mostrar tu estilo personal a través de la conversación y las respuestas que ofrezcas a tu interlocutor.
Escuchar: no solo tienes que oír lo que dice el entrevistador, escucha atentamente la pregunta para que cuando llegue el momento de responder hayas captado claramente el mensaje. Focaliza tus respuestas en las necesidades de la compañía y no te apresures a responder, mantén la calma.
Sustituir debilidad por fortaleza: nunca diga te expongas mostrando que no tienes nada de experiencia en un tema. Busca dentro de tus actividades anteriores las situaciones que se asemejan a las planteadas por el entrevistador y muéstrale como aprendiste a resolverlas rápida y exitosamente.
Transforma lo negativo en positivo.
Brevedad pero consistencia en tus respuestas: responde a la pregunta claramente pero no te explayes en aburridas explicaciones, corres el riesgo de que el entrevistador pierda interés y no te escuche.
Mostar entusiasmo: a todo el mundo le gusta incorporar gente entusiasta y de buen humor. Se profesional en tus respuestas demostrando interés y energía.
¿Qué te pueden preguntar en una entrevista laboral?
En las entrevistas se hacen una serie de preguntas clásicas que conviene pensar antes:
Cuénteme acerca de usted.
¿Qué expectativas de remuneración tiene?
¿Le gusto el trabajo anterior?¿Por qué lo dejo?
¿Cómo era la relación con su jefe?, ¿Y con sus compañeros de trabajo?
¿Qué haría si pudiera elegir de nuevo sus últimos 5 años de vida laboral?
¿Cómo imagina su trabajo dentro de 5 años?
Dígame algunas de sus fortalezas, y algunas de sus limitaciones.
¿En que situación se encuentra su vida personal?
De las materias cursadas en la universidad (escuela, curso...) ¿Cuál le gusto más?
¿Cuál ha sido su mayor logro en la universidad (trabajo)?
Cuénteme alguna situación difícil que se le haya presentado y como la resolvió.
¿Qué experiencia laboral fue más valiosa para usted?¿Por qué lo considera así?
¿En que situaciones se siente presionado y cómo las maneja?
¿Cuénteme alguna situación que haya resuelto equivocadamente?¿Qué hizo después?
¿Por qué está interesado en este trabajo?
¿Se encuentra participando de otras búsquedas?
¿Por qué eligió esta profesión?
¿Por qué piensa que se desempeñaría correctamente en este trabajo?
Describa que características suyas serian interesantes para la posición que se le ofrece.
¿Qué lo motiva?¿Qué lo desalienta?
De una descripción de usted mismo con tres palabras, ¿Cuáles serian?
¿Cuál es su hobbie preferido?
¿Le gusta participar de proyectos grupales? O ¿Trabaja mejor individualmente?
Describa que tipo de jefe prefiere.
¿Con qué habilidades contribuye al trabajo en equipo?
Describa una situación en la haya tenido que trabajar con una persona difícil.
¿Le gustaría agregar algo más antes de terminar la entrevista?.
Ten presente:
Buscar empleo en este mundo cambiante es toda una aventura.
Ser invitado a participar de una búsqueda es el primer paso para resultar elegido.
Te alegra de haberte preparado, tienes confianza en tu desempeño. ¡Lo lograrás! Antes de este momento hay varias cosas que puedes hacer.
Prepárate correctamente para la entrevista:
o Debes sentirse cómodo para descubrir tus habilidades en relación con las requeridas por el cargo.
También para evaluar si la oferta te parece interesante, recuerda que en una entrevista de trabajo son dos las partes que eligen. La empresa y tu!.
o Debes saber qué es lo que debes vender: “A vos mismo”. Por lo tanto tienes que estar listo para hablar de tu interés, fortalezas y habilidades y explayarte acerca de cualquier ítem de tu currículum.
o Practica para poder describir los aspectos que hayas desarrollado en tu currículo tomándote 1 o 2 minutos para cada uno.
o Si fuera posible, investiga acerca de la posición que se ofrecerá y ten preparada una lista de habilidades que podrías aportar a la empresa.
o Si no puedes hacerlo solo, puede resultarte inútil tener antes una entrevista informal con alguien que conozca el tipo de trabajo requerido. Luego usa tu currículum como guía y marca lo que parezca importante destacar.
o Ten presente ejemplos concretos de tus anteriores trabajos, actividades extracurriculares o cursos.
Puede resultarte útil remarcar una idea con un ejemplo concreto.
La preparación no debe focalizarse solamente en vos, investiga también la organización o empresa. Familiarízate con la historia de la compañía, sus productos, y si es posible su cultura. Oriéntate por la paginas de Internet para obtener mas información. Investiga, investiga, investiga.
Guía para superar la primera entrevista:
Puntualidad: lo llegues justo a la hora indicada, es mejor llegar con tiempo suficiente como para obviar cualquier imprevisto. No importa cuan comprensivo sea tu entrevistador frente a su justificación, recuerda que es prácticamente imposible revertir una impresión inicial negativa.
Presentación: usa ropa clásica, no te equivocaras. Siempre puedes mostrar tu estilo personal a través de la conversación y las respuestas que ofrezcas a tu interlocutor.
Escuchar: no solo tienes que oír lo que dice el entrevistador, escucha atentamente la pregunta para que cuando llegue el momento de responder hayas captado claramente el mensaje. Focaliza tus respuestas en las necesidades de la compañía y no te apresures a responder, mantén la calma.
Sustituir debilidad por fortaleza: nunca diga te expongas mostrando que no tienes nada de experiencia en un tema. Busca dentro de tus actividades anteriores las situaciones que se asemejan a las planteadas por el entrevistador y muéstrale como aprendiste a resolverlas rápida y exitosamente.
Transforma lo negativo en positivo.
Brevedad pero consistencia en tus respuestas: responde a la pregunta claramente pero no te explayes en aburridas explicaciones, corres el riesgo de que el entrevistador pierda interés y no te escuche.
Mostar entusiasmo: a todo el mundo le gusta incorporar gente entusiasta y de buen humor. Se profesional en tus respuestas demostrando interés y energía.
¿Qué te pueden preguntar en una entrevista laboral?
En las entrevistas se hacen una serie de preguntas clásicas que conviene pensar antes:
Cuénteme acerca de usted.
¿Qué expectativas de remuneración tiene?
¿Le gusto el trabajo anterior?¿Por qué lo dejo?
¿Cómo era la relación con su jefe?, ¿Y con sus compañeros de trabajo?
¿Qué haría si pudiera elegir de nuevo sus últimos 5 años de vida laboral?
¿Cómo imagina su trabajo dentro de 5 años?
Dígame algunas de sus fortalezas, y algunas de sus limitaciones.
¿En que situación se encuentra su vida personal?
De las materias cursadas en la universidad (escuela, curso...) ¿Cuál le gusto más?
¿Cuál ha sido su mayor logro en la universidad (trabajo)?
Cuénteme alguna situación difícil que se le haya presentado y como la resolvió.
¿Qué experiencia laboral fue más valiosa para usted?¿Por qué lo considera así?
¿En que situaciones se siente presionado y cómo las maneja?
¿Cuénteme alguna situación que haya resuelto equivocadamente?¿Qué hizo después?
¿Por qué está interesado en este trabajo?
¿Se encuentra participando de otras búsquedas?
¿Por qué eligió esta profesión?
¿Por qué piensa que se desempeñaría correctamente en este trabajo?
Describa que características suyas serian interesantes para la posición que se le ofrece.
¿Qué lo motiva?¿Qué lo desalienta?
De una descripción de usted mismo con tres palabras, ¿Cuáles serian?
¿Cuál es su hobbie preferido?
¿Le gusta participar de proyectos grupales? O ¿Trabaja mejor individualmente?
Describa que tipo de jefe prefiere.
¿Con qué habilidades contribuye al trabajo en equipo?
Describa una situación en la haya tenido que trabajar con una persona difícil.
¿Le gustaría agregar algo más antes de terminar la entrevista?.
Ten presente:
Buscar empleo en este mundo cambiante es toda una aventura.
Ser invitado a participar de una búsqueda es el primer paso para resultar elegido.
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